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台灣大學法律系副教授沈冠伶。（資料照）

2018-05-01 10:48

〔記者林曉雲／台北報導〕台大法律系教授沈冠伶開第一槍！今天發聲明辭去校長遴選委員。她在聲明中直言，辭任台大遴選委員會之聲明！很沈痛！很遺憾！沈冠伶表示，遴選委員就台大校長遴選一事，為依法令行使職務之公務員（不論本職是否具公務員身分），受主管機關監督。如遴委會既不開會，又拒絕解散，且不履行法定義務，日後可能成為監察院彈劾之對象，畢竟國立大學非法外之地，不能概以大學自治為推託之辭而免除法律責任。由於遴委會於現階段已表示拒絕召開會議，致使她難能行使遴選之法定職務，故宣布辭任遴選委員一職，並於今日向代理校長郭大維暨校務會議主席提出辭呈。沈冠伶聲明全文如下：辭任台大遴選委員會之聲明！很沈痛！很遺憾！陳召集人、袁委員及各位委員：昨日晚間從電子媒體上閱知此則新聞：「台大遴委會：教育部若無合法理由 拒重啟遴選」：「台大遴委會今表示，教育部如果沒有給一個合法的理由，遴委會就不可能屈於政治力再度開會。遴委會是一個從頭到尾合法獨立運作的組織，並非教育部的附屬單位，我們請教育部給我們一個合法的理由。」「袁孝維在今天上午提出遴選會拒絕重啟遴選，有記者詢問此發言是否代表遴選會，袁則表示這是超過半數以上委員的共同聲明。」。由於本會發言人之權限係「依本會決議代表本會對外發言 」（國立臺灣大學校長遴選委員會組織及運作要點第11點）， 4月28日的聲明稿，在未經委員事先同意下，竟然在4月27日晚間已由媒體公布，事後又在極短的時間內（晚上10點46分收到電子郵件至4/27晚上12點）要求委員回應而未經充分討論。縱然獲得過半數委員同意，但面對此一重大議題，顯然不符合會議決議之正當程序。更何況聲明稿中亦無「拒重啟遴選」此一結論，而毫無代表委員會意見之正當性。再者，如果本會已經多數委員決議，不再召開會議，重啟遴選，則本會是否已經解散？按依國立臺灣大學校長遴選委員會組織及運作要點第17點第2項：「若無法依前項規定產生校長當選人，則本會應即解散，由本校重新組成遴選委員會，再依本要點第十二點規定重新徵求校長人選，並進行遴選事宜。」 第18點：「校長當選人因故無法就職時，由原校長職務代理人代行校長職權，並由原遴選委員會重新辦理遴選事宜。」又依國立臺灣大學校長遴選委員會作業細則第7條第2項：「若無法依前項規定產生校長當選人，則本會應即解散，由本校重新組成遴選委員會。」由於教育部不核定原校長當選人，本會依前開規定應重新辦理遴選事宜。如拒絕再開遴選會議，將構成「無法產生校長當選人」之解散事由，而由本校重新組成遴選委員會。本會委員就台大校長遴選一事，為依法令行使職務之公務員（不論本職是否具公務員身分），受主管機關監督。如本會既不開會，又拒絕解散，且不履行法定義務，日後可能成為監察院彈劾之對象，畢竟國立大學非法外之地，不能概以大學自治為推託之辭而免除法律責任。由於本會於現階段已表示拒絕召開會議，致使本人難能行使遴選之法定職務，謹在此宣布辭任遴選委員一職，並將於今日向郭代理校長暨校務會議主席提出辭呈。感謝各位委員！敬祝 平安如意沈冠伶敬上2018年5月1?

說過不選第三次新北的蘇貞昌，最後還是參選了，民進黨年輕世代為何無法接班，引發外界討論。

身為蘇貞昌最疼愛，一路栽培成為他第一把交椅的接班人，新北市立委吳秉叡在接獲黨中央希望他退選新北市長的訊息時坦承，「心情很複雜」。

吳秉叡表示，當他看到黨中央交給他的那份對比式民調後，心情真的很複雜。黨中央說，時間已經到關鍵點，吳的支持度就是輸對手侯友宜 30% 以上。吳秉叡說，他只能怪自己努力不夠、基層對他的認同度不夠，決定權就在選民手裡，「要是我民調夠高，誰也不能把我弄死」。

到底誰弄死了民進黨中生代，誰又掐死了年輕世代？

蘇貞昌對記者說，這一次，他本來沒要再選新北市長。他一直在培養年輕人，希望他們可以出來選。但跑了一年多，黨中央根據各種民調及各方面的訪查，把這個重擔交給他。而新北市民現在還沒有忘記他，也非常肯定他，讓他很感謝，也非常感動。所以八年前，他曾經在保安宮說，自己不選第三次，現在他沒有辦法守住這個諾言，覺得很抱歉。

蘇貞昌說，前幾天，他已經去向保安宮保生大帝報告。自己的心情跟祂一樣，也都是為了救苦救難，相信保生大帝會同意，會保佑。

蘇貞昌的參選，除了「不選第三次」與派系之爭外，也引發部分民眾覺得為什麼檯面上的市長人選、政治人物全都「太老」，沒有世代交替。

蘇貞昌對這個問題回答了，他說，要看新北市民要怎麼樣的市長，是要年輕力壯的選手？還是要能主辦運動會的「有經驗者」。

蘇貞昌說，他確實已經 71 歲，自己也覺得跟當年在台大打橄欖球的時候，體力不一樣。人家要說他老，也沒有錯，但他特別感覺自己沒有白活，經一事，也長一智。

蘇貞昌表示，聰明可以天生，智慧卻是要累積。經過這麼多年，他覺得體力不能跟當年比，但是在看事情、判斷、看得遠，卻比過去來得快速準確。

蘇貞昌認為，這要看你怎麼看，也看新北市民要怎麼樣的市長？和讓市長做怎麼樣的事。就像一場運動會，如果是要下場去跑步、丟標槍、擲鐵餅，是年輕的好。但如果要主辦一場運動會，可能要有經驗，且要有各方面的能力。

民進黨年輕世代無法接班，或許可以初步分成兩個因素，一是年輕世代火侯不到，年老世代正在人生巔峰上欲罷不能；另一個因素就是老的不願放下，不給年輕人機會，什麼資源都攬在手裡。民進黨到底是哪一個？

政治界的明星，好比音樂圈的巨星。2000 年周杰倫風潮興起後，把劉家昌、梁弘志等一度主導世代的音樂人，打回到「那個曾經美好的懷舊年代」。如果周杰倫的音樂只跟前人一模一樣，沒有創造出新的音樂元素，一個新的世代不會興起。

回到更早的 1970 年代之前，當時台灣「二秦二林」的瓊瑤「三廳」電影正紅，流行歌也圍繞著幻想中的愛情故事，直到大學民歌興起，訴求年輕人寫自己世代的歌，讓清新的民歌宛如當時大地一聲雷，之後吹起民歌風，這也因為新的世代，走出自己的道路。

現在的民進黨中生代與新世代，與美麗島世代的客觀環境多少不同。民進黨的新生代，如果沒有隨時代進化，沒有彈性因應客觀環境的變化，只是因循前人當年的「勝選藥方」故步自封，新人就會不如舊人。如果論述缺乏開創性、解決可用性，可能就搭不上世代的列車，更遑論引領時代。

民進黨的中生代與新生代，是否搭上了時代列車，提出振奮社會人心的論述與主張，讓人看見了希望，還是只是因循走前人的舊路，或是所有的政治資源都被「老人」所把持，完全沒給新生代機會，只有民進黨自己最清楚了。

面對中國大陸積極招攬台灣人才，率團訪美的科技部長陳良基與教育部次長姚立德今天向紐約年輕菁英說明攬才計畫，並強調台灣和美國一樣自由，沒有研究設限問題。陳良基與姚立德率領台灣9所頂尖大學校長、副校長與研發長訪美，繼舊金山、洛杉磯後，晚間在駐紐約辦事處舉辦海外攬才說明會，介紹科技部「年輕學者養成計畫」與教育部「玉山計畫」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 陳良基受訪時說，這些頂尖大學校長帶來300多個職缺，搭配科技部提供5到10年研究計畫，每年補助500萬到1000萬元經費，教育部也提出每年150萬到500萬元薪資加給，希望以優渥條件吸引更多人才到台灣作育英才。北京近期提出31項對台措施，包括開放台灣人申請參與中國國家重點研發計畫，加大力道向台灣人才招手。陳良基對此表示，自由、民主、法治是台灣的優勢與核心價值，「在中國大陸，你在教室裡面可以講什麼，你自己要?量，因為很多東西你不能講，你做研究很多東西不能做，但台灣沒有這問題，台灣就跟美國一樣，什麼東西都可以做。」姚立德說，傳遞思想最需要自由的環境，若沒有自由，研究題目、可查的資料都會被限制，甚至一言一行都會被很多雙眼睛看著，這樣做出的研究、傳遞的思想、創造的文化是沒有品質的。相較於科技業群聚的美國西岸，美東人文學科研究較為活躍，這成為教育部在美東鎖定攬才的重點領域。姚立德表示，教育部期待在紐約吸引一部分在社會科學、文史藝術等領域學有專精的人士，也期盼當地華人第二代優秀學者有興趣到台灣任教。紐約辦事處長徐儷文表示，紐約、新澤西、康乃狄克及賓州有近4000名台灣留學生，人才資源豐沛，相信這次陣容堅強的攬才團說明，能展現台灣爭取海外優秀人才的決心，吸引大紐約地區青年菁英投入台灣科研領域。國立成功大學北美校友會總會長邱龍表示，台灣提出攬才計畫如鴨子划水，效果要數年後才會顯現，希望台灣相關單位能在美東與駐紐約經文處合作，設立類似矽谷的據點，讓有意回台發展的台灣人有接洽窗口。活動除了政策說明，還安排年輕學者與訪團成員面對面交流，大紐約地區約60名年輕研究學者出席。攬才團下一站將造訪波士頓舉辦說明會。